Fast sykepleierstilling

Marienlyst sykehjem 1. etg har ledig sykepleierstilling 77,58%. Stillingen er pr nå i 2delt turnus med arbeid 4.helg (langvakter) og 35,5 timers uke. Marienlyst 1 etg tilbyr en spennende og lærerik arbeidshverdag i en avdeling med 10 langtidsplasser og 5 avlastningsplasser, hvor hovedutfordringen hos de fleste pasientene er kognitiv svikt.

Sykehjemmet har nylig gjort en endring til ny ansvars- og oppgavefordeling, utifra TØRN ( fra KS). Dette innebærer at man som sykepleier vil kunne gå enkelte vakter i en ansvarsfunksjon som sykepleier på tvers av avdelinger, der oppgavene vil være knyttet til egen sykepleierliste. Disse opppgavene vil primært bestå av visittgang med administrasjon og prosedyrer tilhørende sykepleierprofesjon. 

Vi ønsker å ha et fokus på godt tverrfaglig samarbeid, gjensidig respekt for hverandre og faglighet. Vår organisering krever at du må være fleksibel og kunne arbeide på tvers av avdelingene, i en hektisk, men spennende hverdag. Vi jobber mot å ha "en bra dag på jobb- mens vi gir gode tjenester". 

Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats? Vi trenger dyktige sykepleiere for å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester.

Bli en del av vårt engasjerte og dyktige team, og få tilgang til en omfattende rekrutteringspakke med mange fordeler:

• Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart.
• Ekstra fridager for småbarnsforeldre: 5 ekstra fridager per år hvis du har barn under 4 år. ( i 100% stilling)
• Ekstra fridager for deg som er over 62 år: 5 ekstra fridager per år. (i 100% stilling)
• Studielånsnedskriving: Kr 15.000,- per år i 3 år for deg som er nyutdannede sykepleiere med bestått eksamen siste 2 år (i 100 % stilling). Beløpet utbetales etter 3 år med fulltidsarbeid.
• Økt turnustillegg: Du som jobber i turnus får et tillegg på kr 40.000,- per år.
• Mentorordning: Få oppfølging og støtte gjennom en mentor de først 3 månedene.
• Godtgjørelse for videreutdanning: Er du nyansatte med masterutdanning blir du kompensert for din utdanning.
• Arbeid hver 4. helg med mulighet for langvakter.

Arbeidsoppgaver:

• Direkte pasientrettet arbeid i tråd med din kompetanse
• Miljøarbeid og oppfølging av individuelle planer og tiltak
• Medikamentadministrasjon (etter opplæring og kompetanse)
• Samarbeid med tverrfaglig team: fagsykepleier, demenskoordinator, tilsynslege m.fl.
• Bistå øvrige etasjer ved behov

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Må kunne beherske de vanligste IKT verktøy
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring fra og/eller interesse for demens/avlastning
• Erfaring med håndtering av utfordende atferd
• Ønskelig med erfaring fra målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger

Egenskaper:

• Interessse for eldreomsorg og demens
• God på kommunikasjon og samarbeid
• God på veiledning
• Ryddig og ansvarsbevvist
• Positiv og engasjerende
• Gode formidlingsevner i sykepleierfaget
• Flekisbel

Vi tilbyr:

• Et spennende arbeidssted med varierte arbeidsoppgaver, godt faglig nivå og flotte kolleger.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. . Vil du vite mer om pensjnsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt. 
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.