Sykepleiere

Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats?

Marienlyst sykehjem søker sykepleiere til en spennende arbeidshverdag, og ønsker nettopp deg til å søke.

Oppgave og ansvars fordeling ut fra TØRN/KS:

Sykehjemmet har omorganisert til ny ny ansvars og oppgave fordeling, utifra TØRN gjennom KS.

Dette innebærer at du som sykepleier, vil på enkelte vakter, ha en overordnet funskjon der oppgavene primært vil bestå av visittgang med administrative og prosedyreoppgaver, tilhørende sykepleier profesjon.

Vi har fokus på godt samarbeid, og har ett dedikert team bestående av sykehjemslege, sykepleiere, fysioiterapauter, helsefagarbedere og pleie medarbeidere.

Atmosfæren er fylt med gjensisdig respekt, empati og høyt faglig innhold. Vi setter pasientene i fokus.

Visjon for sykehjemmet er: hvordan gi gode tjenester mens vi har en bra dag på jobb?

 Sykehjemmet består av følgende avdelinger:

• 3 etasje: 14 pasienter, herav 2 KAD plasser, 2 langtidsplasser og 10 korttids/rehabiliteringsplasser. 
• 2 etg: 16 plasser langtids somatikk.
• 1 etg: 15 demens plasser herav en ordinær demens avdeling og en avlastnings avdeling.
• Under etg: 15 plasser for personer med demen med behov for skjerming.

Vår organisering krever at du må være fleksibel og kunne arbeide på tvers av avdelingene, i en hektisk, men spennende hverdag. 

Stillingene ligger med langvakter hver fjerde helg.

Vi søker deg som ønsker utfordringer, er tydelig og som evner å se muligheter i en travel hverdag.  

Rekrutteringspakke for nye sykepleiere:

• Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet ved oppstart.
• Ekstra fridager for småbarnsforeldre: 5 ekstra fridager per år hvis du har barn under 4 år. ( i 100% stilling)
• Ekstra fridager for deg som er over 62 år: 5 ekstra fridager per år. (i 100% stilling)
• Studielånsnedskriving: Kr 15.000,- per år i 3 år for deg som er nyutdannede sykepleiere med bestått eksamen siste 2 år (i 100 % stilling). Beløpet utbetales etter 3 år med fulltidsarbeid.
• Økt turnustillegg: Du som jobber i turnus får et tillegg på kr 40.000,- per år.
• Mentorordning: Få oppfølging og støtte gjennom en mentor de først 3 månedene.
• Godtgjørelse for videreutdanning: Er du nyansatte med masterutdanning blir du kompensert for din utdanning.
• Arbeid hver 4. helg med mulighet for langvakter.

 Krav til kompetanse: 

• Offentlig godkjent sykepleier .
• Erfaring fra sengepost, KAD, palliasjon og rehabilitering, vil være å foretrekke.
• Erfaring fra, eller videre utdanning, innenfor palliasjon.
• Arbeid med personer med demens.

 Arbeidsoppgaver:

• Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester til tjenestemottakere basert på best tilgjengelig kunnskap, faglig erfaring og brukermedvirkning.   
• Oversikt over relevante prosedyrer og rutiner i enheten.  Beherske sykepleie faglige posedyrer. 
• Jevnlig dialog med legetjenesten, samt spesialisthelsetjenesten og tverrfaglig team.
• Utvikle og dreie tjenestene inn mot velferdsteknologi.
• utføre funksjonsvurdering av korttids/rehabiliteringspasienter.
• Være en del av ett arbeids miljø preget av høy fagkompetanse.
• Ansvars vakter med hoved ansvar for sykepleier oppgaver knytt til hele sykehjemme

Egenskaper:

• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner. 
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode evner til å planlegge, utføre, evaluere og igangsatte oppgaver. 
• Gode evner til å delegere oppgaver utfra kompetanse, erfaring og egenskaper.  
• Gode evner til problemløsning.  
• Evne til å vise til gode resultater i en avdeling med høyt arbeids tempo.
• Sette pasienten i fokus. 
• Personlig egnethet vektlegges.  
• Jobbe effektivt.
• Stabilitet i arbeidsfohold.

Vi tilbyr:

• Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø kommune.
• Pliktig medlemskap i KLP/SPK med 2 % av brutto lønn.

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk  

• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.